Johtaminen on syvimmillään työntekijöiden inhimillisen kasvun tukemista ja potentiaalien löytämistä. Siksi jokaisen johtajan on tärkeää tavoittaa työntekijöittensä tarina kohtaamista, osallisuutta ja edistymistä rakentamalla.
Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän johdolle ja henkilöstölle luodaan uusia työvälineitä ja toimijuutta tukevaa toimintakulttuuria Työsuojelurahaston tukemassa hankkeessa.
Toimijuusjohtamisen valmennus Eskoossa rakentaa askel askeleelta johtamista kohti osallistavaa toimintakulttuuria. Lähtökohtana on ihmisen itseohjautuvuuden lisääntyminen ja voimaantumisen prosessin käynnistyminen
Toimijuusosaamisen kehittämishankkeet
KOEDIGI – Toimijuusvoiman vahvistaminen digi-työkaluja hyödyntäen Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä
KOE! Toimijuusjohtamisen askeleet
Hankkeessa ovat mukana Työsuojelurahasto ja ID Mahlakaarto Oy
